了解新的带薪病假 & 最低工资条例
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2月21日开始, 2025年,所有在密歇根州经营的小企业将受到新的最低工资和带薪病假要求的约束.
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成为SBSH奖助金计划参与者的资格相对容易. 只要告诉我们一点关于你们业务的情况,其余的我们来处理.
《公司透明度法案》(CTA)是美国的一项法律.S. 于2024年1月1日生效的联邦法律. 在2024年1月1日之前存在的企业有一年的时间来遵守. 今年年初之后成立的公司只有90天的时间来提交申请.
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探讨密歇根州持续的住房危机以及密歇根州住房发展局(MSDHA)面临的挑战.
看看8月份初选的分项数据:60%的选票缺席.5%的人提前投票,并了解选举局局长的见解.
ESG代表环境、社会和治理. 这些是公司被要求采用的政策,是“指导企业管理其环境足迹的战略框架”, 培养社会责任感, 坚持坚强……
我们将从合规和运营的角度回顾每个小企业主应该了解的人力资源知识,以及一些可以立即应用于其业务的最佳实践.
密歇根州最高法院最近发表了一项意见,导致该州的病假法律发生了变化,并建立了密歇根州病假法案. 密歇根州劳动和经济部门[…]
本课程将探讨小型实体如何通过了解他们的优势和买家的角度来做“大生意”. 许多策略和技术适用于大型[…]